· 

Oberlausitzer Unternehmerpreis 2021 überreicht

 

Im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung wurde am 4. November in den Räumlichkeiten der Energiefabrik Knappenrode der 26. Oberlausitzer Unternehmerpreis (OLUP) an drei regionale Wirtschaftsbetriebe überreicht.  

 

Bis 24. September gingen 15 Nominierungen für 14 Unternehmerinnen und Unternehmer aus der Oberlausitz ein. Eine branchenübergreifende Jury entschied am 6. Oktober über die Nominierungen und kürte drei diesjährige Preisträger:

 

Jörg Schicktanz von der Schicktanz GmbH in Sohland/Spree

Andreas Heinrich, Kreisentwickler Landkreis Bautzen, begründet wie folgt: „New Work ist für ein produzierendes Unternehmen, das im 3-Schicht-Betrieb arbeitet eine Herausforderung! Die Produktentwicklung kann flexibel arbeiten, je nachdem, wer wann am produktivsten ist. In der Produktion wird das Ziel angestrebt, die Maschinen so an die Mitarbeiter anzupassen (und nicht umgekehrt), dass diese autonom produzieren. Das ermöglicht mehr Familienfreundlichkeit, da ein Tagesablauf besser auf individuelle Bedürfnisse angepasst werden kann.“

 

Hagen Schmidt und Sonja Fritsch vom Weichaer Hof in Königswartha

André Köhler, Regionalmanager der LEADER-Region Oberlausitzer Heide- und Teichlandschaft, begründet wie folgt: „Mit ihrem, seit Juli 2019 offiziell als Inklusionsbetrieb anerkannten Unternehmen hat das Ehepaar eine beeindruckende Bereicherung der regionalen Strukturen geschaffen. Das Unternehmen zählt aktuell 22 Mitarbeiter (inklusive Pauschalkräfte), darunter fünf Menschen mit einer Schwerbehinderung. Besonders hierbei legen die Firmengründer viel Wert auf neue, alternative und abwechslungsreiche Arbeitsmaßnahmen. Von einer Hierarchie haben sich Herr Schmidt und Frau Fritsch distanziert.“

 

Birgit Kröber von Mobile Haus-Krankenpflege Kröber GmbH aus Zittau bzw. Hainewalde

Auszug aus der Nominierung durch Claudia Hesse, Angestellte des Unternehmens: „Führung wird hier als Dienstleistung verstanden, um Arbeitszeit als sinnerfüllte Lebenszeit zu gestalten. Wir haben stabile Personalressourcen, gesunde und motivierte Führungskräfte und Mitarbeiter und lösen Probleme ideenreich und schnell. Unser Unternehmen verstehen wir als Organismus mit flachen Hierarchien, wo jeder gleich wichtig ist und sich nicht nur fachlich, sondern v.a. in seiner Persönlichkeit weiterentwickeln kann. Unser Weg: Netzwerke statt Hierarchien; Befähigung statt Kontrolle; Zweck- statt Profitorientierung; Experimente statt starrer Pläne. Dabei ist der Mensch der größte Unternehmenswert.“

 

Die Landräte der Landkreise Bautzen und Görlitz überreichten die Urkunden und bedankten sich für die geleistete Arbeit in nicht ganz einfachen Zeiten. Das diesjährige Thema „New-Work“ zeichnete diejenigen Arbeitgeber aus, die trotz oder gerade wegen schwieriger Rahmenbedingungen z. Bsp. flexible Arbeitszeit- und Home-Office-Modelle entwickelten, Engagement für eine motivierende Arbeitsatmosphäre zeigen, nachhaltig sowie ökologisch agieren, mutig voranschreiten, Trends mitbegründen oder auf individuelle Arbeitnehmerbedürfnisse eingehen und in Abläufe integrieren. Die Philosophie wurde ursprünglich durch den Sozialphilosophen Frithjof Bergmann in den USA entwickelt. Sie bietet Mitarbeitenden aber auch Unternehmen neue Möglichkeiten einer angemessenen work-life Balance und reagiert auf die Umstände sich wandelnder Arbeitsrahmenbedingungen.

 

Quelle: Landratsamt Görlitz